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挑戰之星,向“新”而行(第7期)
來源:未知????????發表時間:2025-04-03 16:38

新征程賦予新擔當,新使命召喚新作為!

在集團改革創新、轉型發展的新征途上,

有這樣一群人,

他們勇于挑戰自我、超越自我,

敢于挑戰新業務、新領域,

在主動參與內部招募、轉崗工作后,

憑借較強的學習、創新、挑戰精神,

戰勝了一個個挑戰,打贏了一場場硬仗!

挑戰之星,向“新”而行(第7期)

 

星光閃爍,逐光逐夢!

今天,讓我們一起走進

“挑戰之星”——王志剛

汲取力量,合力同行!

 
 

挑戰之星,向“新”而行(第7期)

王志剛作為德達安防集團智能化運維轉型的帶頭人,始終秉承“安全第一、質量第一、追求卓越”的原則,長期扎根智能運維與機電工程戰線,攻克技術難關,拓展新興賽道,力促轉型發展。

 

迎難破局,夯實企業轉型根基

面對傳統守押市場飽和、業務峰值下行等困境,王志剛依托國企安保品牌,在守牢金融守押主陣地的同時,謀劃培育新業務,拓展德州市公安“天網”、交警智能交通系統運維業務。

說干就干!王志剛帶領團隊從零開始,在學習借鑒同行業單位先進經驗做法的基礎上,將知識轉化為能力、能力轉化為成果,攻克了人員招聘、制度建立、隊伍管理、客戶洽談、合同簽署等一系列難題,并快速打開市場,簽約50余個運維項目,服務覆蓋10萬路設備,實現了企業“蝶變突圍”。

 

經驗賦能,開拓機電新賽道

2024年,王志剛就任交通智能科技公司總經理,轉型攻堅高速公路機電工程領域。公司成立初期,他將天網運維積累的協同管理經驗深度融入新領域,組建并帶領新團隊在項目管理、項目經營上不斷磨練,成功取得公路交通工程(公路機電工程)專業承包壹級資質。“一個人的力量是有限的,只有把技能傳承下去,提升團隊的戰斗力才能更好地實現業務拓展。”在團隊人員組建初期,他一人身兼多職,采用“老帶新”和“結對子”的方式,指導團隊成員,手把手培訓,做好技術傳承,使項目團隊迅速形成戰斗力,為項目拓展奠定堅實基礎。

追“高”逐“新”,推動企業從單一業務到多元布局,他以無限熱忱,在安防行業領域愈行愈遠。未來,他將繼續以技術賦能與資源整合雙輪驅動,為安防行業高質量發展注入新動能。

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